Personne en formation

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Dans ce chapitre, il est question de deux instruments qui accompagnent les apprentis pendant toute la durée de leur formation professionnelle initiale.

Dossier de formation

Image: Dossier de formation

Le dossier de formation est un instrument de travail pour la formation en entreprise applicable à toutes les branches. Il constitue une aide tant pour les personnes en formation que pour les formatrices ou formateurs responsables. La tenue d'un dossier de formation est prescrite dans la plupart des ordonnances de formation. 

L'apprenti-e consigne dans le dossier de formation: tous les travaux fondamentaux, les connaissances acquises et les expériences vécues dans l'entreprise formatrice. Le dossier de formation lui sert par ailleurs d'ouvrage de référence.

Le formateur ou la formatrice peut y suivre le déroulement de la formation, mesurer l'intérêt de l'apprenti-e et son engagement personnel.

Suite

Guide de l'apprentissage

Image: Guide de l'apprentissage

La brochure officielle des cantons indique la voie à suivre tout au long de l'apprentissage. Elle explique en termes simples les bases légales du contrat d'apprentissage.

Le guide répond de façon aussi concise que possible mais avec toute la précision nécessaire aux questions qui peuvent surgir pendant l'apprentissage.

Le formulaire contrat d'apprentissage comprend des renvois à certaines rubriques du guide. Cela facilite la recherche d'informations ciblées au moment d'établir le contrat.

INFO

Compensation des désavantages pour personnes handicapées dans la formation professionnelle

Les jeunes personnes en situation de handicap peuvent aussi suivre une formation professionelle, à la condition de satisfaire aux exigences cognitives et techniques de la profession envisagée.

La loi leur donne le droit de  requérir des mesures de compensation des inégalités afin qu'elles ne soient pas défavorisées pendant la formation et  les procédures de qualification. 

Davantage d'informations

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